Un CV, c'est important et il faut faire très attention à sa rédaction. il y a plusieurs erreurs à ne pas commettre mais ne vous inquiètez pas, Dactylo'Cyn est là pour vous éviter de potentielles fautes éliminatoires. Au sein de nos formations, nous étudions d'ailleurs avec une grande importance, la rédaction de CV. Intéressé ? Consultez notre page dédiée. En attendant, place aux erreurs à ne pas commettre.

Aucune faute d'orthographe ! 

C'est déjà l'erreur fondamentale à ne pas commettre ! Un CV avec des fautes d'orthographe est un élément éliminatoire. N'hésitez pas à vous relire et à faire relire votre CV. C'est une question de crédibilité envers l'employeur. Il existe d'ailleurs des correcteurs d'orthographe en ligne comme Stylens, très pratique pour effectuer une correction rapide et de qualité.

Pas besoin d'écrire "CV" en titre

C'est tout bête et pourtant tout simple. Votre potentiel employeur sait qu'il est en train de lire un CV, il n'est pas utile de l'indiquer. En plus, cela vous fait perdre de la place dans votre mise en page. Bref, on évite et on attaque immédiatement le sujet. 

Une mauvaise mise en page ! 

Un CV mal agencé peut rapidement faire fuir les recruteurs. Votre CV a besoin d'être aéré, clair et rapide à lire. Idéalement, il doit tenir sur une page (selon votre expérience) et surtout aller à l'essentiel

N'utilisez pas d'écriture fantaisiste ! 

En lien avec la mise en page, l'utilisation d'une police peut être un élément décisif. Alors oui, vous aimez bien la police du logo de  "Game of Thrones" mais dans un CV, on évite. On prend le moins de risque possible et on se limite aux polices habituelles des différents logiciels de traitement de texte : Calabria et Arial. Généralement, on se limite à une taille 9. Pour les titres, on se limite à du 10 et à du 12.

Pas de CV générique ! 

Il est important de personnaliser votre CV selon le potentiel futur employeur. Pour gagnez en clarté et si certaines expériences ne correspondent pas au poste auquel vous postulez, n'hésitez pas à les écarter ou, a contrario, mettre l'accent sur une expérience plus pertinente. Il est important d'adapter votre présentation ! 

On évite les formules génériques ! 

Vous avez des expériences convaincantes dans le passé ? Utilisez-les ! Au lieu d'indiquer vos missions au sein d'une entreprise, indiquez plutôt vos résultats.  Par exemple, n'indiquez pas : "Responsable de la gestion de la patientèle", indiquez plutôt "Gestion de 150 clients quotidiens". Vous devez gagner en précision. L'utilisation de chiffres donne immédiatement un aperçu plus lisible aux recruteurs.

Pas de trou dans le CV !

Vous n'avez pas travaillé durant une année pour cause de tour du monde ou de maternité ? Indiquez le ! Les recruteurs souhaitent comprendre votre parcours. Un trou dans votre parcours peut s'interpréter comme si vous avez quelque chose à cacher. Il vaut mieux être franc.  

Pas de photo farfelue !  

Non, une photo de vous à la plage ne fait pas professionnel, c'est comme ça ! Il faut privilégier une photo de vous qui vous représente de manière sérieuse afin que votre potentiel employeur puisse s'identifier à vous dans un contexte professionnel.

Pas de CV en ligne sans lien !

Si vous postulez en ligne, n'hésitez pas à mettre des liens vers votre profil Linkedin. Cela permet aux recruteurs de voir rapidement votre parcours, vos réalisations ainsi que les recommandations de vos collègues. Si vous avez également des réalisations sur internet, n'hésitez pas à les mettre en lien, cela permet aux recruteurs de voir l'étendue de votre talent.